Salarii mai mari pentru peste 3.500 de angajați. Sindicaliștii au reușit să negocieze contractele de muncă! Sindicatul IT Timișoara (SITT) a încheiat cu succes negocierile pentru patru contracte colective de muncă în cadrul companiilor Atos Global Delivery Center, Eviden Technologies, Mitel Networks și Printec Group. Contractele, semnate pe perioade cuprinse între 12 și 24 de luni, aduc îmbunătățiri semnificative pentru angajați.
Un aspect deosebit de important al noilor contracte este indexarea salariilor cu rata inflației în 2025, asigurând astfel stabilitate financiară pentru toți angajații afectați de creșterea costului vieții. În plus, contractele includ o serie de beneficii, măsuri de protecție socială și reglementări menite să îmbunătățească condițiile de muncă.
Salarii mai mari pentru peste 3.500 de angajați. Sindicaliștii au reușit să negocieze contractele de muncă!
Aceste contracte colective de muncă protejează drepturile și asigură beneficii pentru aproximativ 3.500 de angajați din cadrul celor patru companii, demonstrând importanța unui dialog social eficient în sectorul IT.
„Aceste negocieri au fost un proces complex, dar rezultatul obținut demonstrează că prin unitate și implicare putem asigura condiții mai bune pentru angajați. Faptul că toate cele patru contracte prevăd ajustarea salariilor în funcție de inflație este un câștig semnificativ pentru colegii noștri și un pas înainte în protejarea puterii de cumpărare,” a declarat Iancu Florentin președintele SITT.
”Apreciem deschiderea partenerilor noștri sociali din companiile cu care am negociat, care au înțeles contextul dificil din sector și s-au arătat deschiși la un dialog constructiv.
CITEȘTE ȘI: Cea mai iubită trupă distractivă din România își mărește echipa. Și tu te poți alătura. Iată ce trebuie să faci
Prin disponibilitatea lor de a negocia prevederi care asigură o relație de muncă echitabilă și sustenabilă pentru ambele părți, am reușit să obținem un rezultat benefic atât pentru angajați, cât și pentru companii.
Acest tip de colaborare demonstrează că prin responsabilitate și cooperare putem construi un mediu de muncă mai stabil și mai predictibil. Într-un sector IT dinamic și marcat de incertitudini economice, astfel de acorduri sunt esențiale pentru menținerea unui echilibru între nevoile angajaților și sustenabilitatea companiilor.
CITEȘTE ȘI. Zăpada mieilor. Ce semnificație are? Cum și-a lepădat Baba Dochia cele 9 cojoace, iar apoi a murit?
Sindicatul IT Timișoara își reafirmă angajamentul de a reprezenta și apăra drepturile angajaților din sectorul IT, promovând condiții de muncă echitabile și sustenabile. Vom continua să urmărim implementarea prevederilor negociate și să susținem angajații în orice provocări viitoare. De asemenea, rămânem deschiși la dialog cu toate companiile din sector pentru a asigura un mediu de muncă echitabil și predictibil.
CITEȘTE ȘI: MENTORII, au oferit prima mașină electrică. Cine este norocoasa câștigătoare? Mai sunt două mașini de dat!
Totodată, încurajăm toți angajații din sectorul IT să se organizeze în sindicat. Astfel încât împreună să putem negocia condiții de muncă mai bune. Să ne asigurăm că drepturile salariaților din sectorul ITC sunt respectate si protejate. Solidaritatea și implicarea activă sunt cheia pentru a obține schimbări pozitive și sustenabile în industrie”, mai transmit cei din sindicat.
CITEȘTE ȘI: ”BANI INSTANT”. Află cum poți câștiga rapid până la 100.000 de lei
Urmărește știrile Guvernatorul și pe pagina de Facebook, pe Youtube pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
